Não venha dizer que não da!


Por Tania Klein





Uma coisa que me tira do sério é ouvir desculpas e ver nas reações o medo de tentar, a inércia, e por que não dizer, preguiça de sair da zona de conforto. Te garanto, a tal zona de conforto pode até ser “segura”, mas absolutamente nada cresce lá. Nada! É um território totalmente estéril. Acredito que não seja bem este o lugar que você realmente deseja estar.
Espero que ao ler, você não se identifique, mas se por acaso, bater aquela sensação de “ops, estou fazendo isso”, comece imediatamente a mudar suas ações.
Vejo uma quantidade imensa de mensagens, textos, artigos espalhados pela internet, tanto nas redes sociais falando da importância de se fazer diferente, mudar, ser disruptivo, num momento em que muitas pessoas estão na mesma situação, ser diferente é ser pró ativo, não desistir, tentar novamente de outra forma, buscar outros caminhos.
Por que digo isso? Por que com frequência vejo profissionais gabaritados, que leêm estas orientações o dia todo e NÃO APLICAM! Você está fazendo isso? Lendo, lendo, enchendo sua cabeça, criando uma obesidade mental e não está aplicando? Deixa te contar que as fadas, papai noel, coelhinho da Páscoa não existem! Ou você faz por você, ou nada vai acontecer.
Quer mudar sua situação? Comece agora! O que ainda não fez? O que fez de um jeito que pode ser feito de outro?
E, quem sou eu para falar isso tudo? Eu já estive mais de uma vez procurando emprego, achando que não conseguiria. Apenas para ilustrar vou te contar um pedacinho, o último. Tive minha filha aos 41 anos de idade, ao sair para minha licença, recebi todas as garantias verbais de que voltaria para minha atividade no final de minhas férias e licença maternidade. Entretanto, no dia que voltei, fui desligada, até hoje não entendi o motivo, mas tudo bem. (esta seria a terceira vez na minha carreira, pois nas outras trocas que fiz, eu escolhi as mudanças)
Então, decidi montar uma empresa e trabalhar como consultora, pois aos 41 anos e com uma filha de 6 meses foi bem complicado me aceitarem. Comecei muito tem minha vida de consultora, com alguns clientes sendo atendidos ao mesmo tempo, até cometer um erro. Decidi atender apenas um. Fiquei nesta empresa como consultora interna, coordenando o RH, mas, em regime PJ. Menos de um mês antes de meu contrato ser encerrado, meu pai faleceu.
Então, decidi mudar novamente e trabalhar com o que “sempre amei”, treinamento e palestra. Procurei um amigo, que já era Coach, para que me ajudasse a ser a melhor treinadora e palestrante que eu pudesse ser. Em meio ao meu processo de Coaching entendi que eu poderia ser a melhor Coach! E assim, aqui estou eu, sou Coach, mudei minha carreira aos 43 anos de idade, minha filha está linda, com 3 anos.
Portanto, antes de pensar que não pode, olhe para sua própria trajetória e avalie: Quantas vezes venceu outros desafios? Quantos enfrentou pelos outros? Que tal agora enfrentar um por você mesmo?
Espero ter colaborado! 


Tania KleinProfessional & Self Coaching pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná, Pós Graduada em Psicologia Organizacional e Graduada em Psicologia pela mesma instituição. Mais de 15 anos de atuação dentro da área de Recursos Humanos, frente à processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças.

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A corrida da sua vida!


Por Tania Klein





Em certa ocasião, numa corrida já bastante tradicional, quatro jovens pilotos, amantes da velocidade e do risco, resolveram formar uma equipe e disputá-la. Seriam quatro carros, com chances absolutamente iguais de vencer. Todos com a mesma eficiência técnica e rendimentos idênticos. A única coisa a distingui-los seria a forma com que cada um conduziria seu veículo.

Começada a corrida, o primeiro piloto disparou na frente. Em seu objetivo de vencer, ele acelerava cada vez mais, o que ia tornando cada vez mais difícil manter o carro naquela pista sinuosa. A forma de guiar, com arrancadas espetaculares e derrapagens em todas as curvas, ia produzindo um “frisson” nos expectadores e um desgaste prematuro dos pneus, até que completamente desgovernado, saiu da pista e teve que abandonar a competição.
O segundo piloto, extremamente cauteloso e conservador, não admitia correr qualquer espécie de risco. Dessa forma, fazia uso dos freios com tal frequência que isso foi produzindo um superaquecimento do sistema, que logo começou a falhar. Com os freios em precárias condições, foi obrigado a reduzir a marcha, e acabou sendo superado por todos os demais competidores.

O terceiro piloto, preocupado com as ameaças que representavam seus oponentes, controlava todos os seus movimentos pelo retrovisor. Ele ficou de tal modo fixado no espelho, atento a tudo que se passava atrás de si, que, não percebendo uma curva à sua frente, saiu da pista e ficou fora da corrida.

O quarto piloto, muito mais equilibrado que seus companheiros, determinado a alcançar seus objetivos, ocupou-se logo de planejar uma estratégia para a corrida. E desse modo, sempre que as condições da pista permitiam, ele fazia uso do acelerador, e, quando as condições lhe eram adversas, ele usava os freios. Jamais se permitiu desviar a concentração a ponto de perder de vista seu objetivo ao consultar os retrovisores.

De início, ele foi superado pelos seus concorrentes, mas, aos poucos, sua estratégia se mostrou acertada, e, um a um, ele foi superando os adversários e conquistando suas posições. Até que, por fim, venceu a corrida. E de modo brilhante, sem apresentar cansaço excessivo ou desgaste acentuado de seu equipamento.

(João Henrique Ribeiro dos Santos – Livro: “Caixa de Ferramentas” – Legrand)

Adorei este texto!

Ele ilustra de maneira clara a importância do planejamento em nossas carreiras.
Observe agora mesmo como está “pilotando” sua vida? Como está guiando sua carreira?
Está vivendo perigosamente, acelerado, sem ter tempo para nada ou ninguém, até para você mesmo? Sobre carregado, ansioso, pensando apenas no futuro, “no dia em que...” e esquecendo de viver o agora? Está prestando atenção nas curvas que está fazendo? Nas marcas de derrapagem que está deixando? O momento presente é único e por mais que se queira, não volta! Viva-o!

Ou, está de tal forma temeroso que não consegue realizar nada, achando que é precaução, mas é na realidade pura insegurança, por não saber o que vem no próximo passo, já que você apenas “pilota pela curva e pela estrada”, sem ter realmente o mapa do caminho traçado em sua mente. Está vivendo na escassez de criatividade, motivação, energia, com medo de gastar? E, com isso, deixando oportunidades passarem?

Se, estiver então, preso ao passado, lembrando “como era bom!”, “como eu era feliz e não sabia”, “no meu tempo...”, e tantas outras maneiras de ficar preso, olhando apenas para o retrovisor, sem viver o presente e pior ainda, sem pensar ou planejar seu futuro, como acha que vai conquistar o que precisa? Importante aprender, mas seguir em frente.

Espero que esteja vivendo seu momento, com planejamento, com toda sua “pista” reconhecida e preparado para as adversidades. Sabendo como enfrentar as curvas, a estrada ruim, sol, chuva e até tempestades.


Viva o agora, com seu futuro planejado, mesmo que esteja em busca de recolocação, tenha isso planejado! Conheça, determine sua estrada!

Espero ter colaborado! 


Tania KleinProfessional & Self Coaching pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná, Pós Graduada em Psicologia Organizacional e Graduada em Psicologia pela mesma instituição. Mais de 15 anos de atuação dentro da área de Recursos Humanos, frente à processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças.

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Aonde o outro me influencia!


Por Paulo Cezar Gouvea




Em diversos momentos de sua vida já deve ter se deparado com algumas situações: “Olhe você esta falando alto demais!”, “O vermelho é uma cor que não lhe cai bem!”, “Tem certeza que essa é a melhor opção?”, “Use esse modelo, é o melhor que temos!”, “Sempre fizemos assim!”, enfim, uma enormidade de frases e afirmações ou em alguns casos negações, que ora nos ajudam ou ora nos atrapalham, mas, convém refletir a respeito, será que todas essas frases realmente nos proporcionam um norte a ser seguido de fato ou cabe um questionamento?

Sim, na grande maioria das vezes as pessoas não questionam, apenas executam e seguem a risca o que foi dito. Em alguns casos essas situações geram algum desconforto, pois nem sempre o resultado apresentado é o que se esperava e a pessoa sente-se frustrada por ter não ter seguido a sua própria intuição ou até mesmo, não ter dado a devida atenção para a sua própria consciência, confiando em demasia ao que lhe foi outrora passado.

Essas frases ou situações são consideradas um modelo mental que acompanham a humanidade há um longo tempo, ou seja, um Paradigma criado e que nos é passado de geração após geração, por isso um cuidado todo especial em relação aos questionamentos nesse sentido. Muitas vezes, as pessoas optam por seguirem a risca esses passos e pouco refletem em cima disso, deixando para depois um questionamento ou até mesmo, esquecem e deixam que o fluxo siga dessa maneira a fim de evitar um possível conflito.

Outro ponto interessante, é pensar a respeito de quando você esta chegando ao seu trabalho ou em qualquer outro ambiente social, pronuncia um sonoro “bom dia”, “boa tarde”, enfim, cumprimenta e pouco é correspondido, chega todo animado ou animada e sequer lhe dão a atenção. Caso você silencie, acatando essa negativa como uma resposta pronta e assuma para si o mau humor instaurado no ambiente, esta deixando claramente que o outro seja dominante, deixando-se ser levado pelo mesmo sentimento que assola a todos. Mas, se você ignora e continua mantendo sua postura vencedora, com certeza o outro não conseguirá exercer um domínio sobre você e tampouco insistirá nisso.

Esse ponto é de extrema relevância, aonde o outro me influencia, pois as pessoas são dominadas de forma inconsciente, ou seja, alguém lhes diz que deve ser assim, mantenha esse padrão, siga dessa maneira, enfim, um modelo mental implantado e pouco criticado, o que denota na maioria das vezes que as coisas estão paradas no tempo, não teve certa evolução no decorrer dos anos e isso é válido para todo o meio ambiente e não se restringe apenas ao profissional. Fato é que quanto menos questionamentos existirem, menos incomodados as pessoas se sentirão e também, não o enxergarão como um rival e sim, mais um a seguir esse mesmo modelo mental que aí se faz forte e presente.

O ideal é estudar o ambiente em que esta inserido ou esta entrando, tentar de todas as formas compreendê-lo para em seguida e gradativamente implantar a sua filosofia de trabalho, seu modo de ser e agir, de tratamento em relação as pessoas, enfim, entendê-lo da melhor maneira possível e explicando com exemplos práticos que é possível sim a mudança de um modelo mental. Pois quem ganha com essa mudança é todos e não apenas um ou outro, o benefício é realmente para todos.


Aonde o outro me influencia é de fato um grande Paradigma a ser quebrado, pois na maioria das vezes nos deixamos de forma inconsciente que o outro nos domine e quando percebemos, já estamos fazendo igual ou até mesmo pior. Em situações como essas, é necessário procurar colocar-se em primeiro plano no lugar do outro, tentar entender porque age e é assim, muitas vezes, essa forma de ser já faz parte de sua essência e nem mesmo a própria pessoa percebe. Após esse processo de avaliação e entendimento, o ideal é que seja esclarecido o porquê algumas coisas devem ser mudadas e praticadas, o chamado “pensar fora da casinha”, demonstrando na prática que muitas coisas podem ser melhoradas e todos têm a ganhar com isso. Mudar é preciso, pensar e agir diferente é preciso, pois evita doenças ocasionadas por esforços repetitivos e ainda, alimenta a própria criatividade.




Paulo Cezar Gouvea, Especialista em Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade, é também Bacharel em Administração, casado, possui uma filha e escreve por gostar dessa que também é uma das mais belas formas de se expressar. Tem passagens pelas Áreas: Administrativa, Financeira, Logística/Operacional e Recursos Humanos.

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Gestantes e Lactantes Serão Afastadas de Atividades Insalubres, Agora é Lei!


Nova lei 13.287/2016 assegura direitos às trabalhadoras gestantes
Por Dânton Zanetti





Poucos dias após a comemoração do dia das mães, é sancionada a lei 13.287, de 11 de maio de 2016, que proíbe gestantes e lactantes de exercer atividades laborais em ambientes insalubres.

A referida lei altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para incluir o novo artigo 394-A, com a seguinte redação:

"A empregada gestante ou lactante será afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, de quaisquer atividades, operações ou locais insalubres, devendo exercer suas atividades em local salubre."

A medida vem para prestigiar os direitos humanos e proteger a saúde da gestante e do feto, pois evitar o contato com agentes insalubres certamente 

Contudo, um dos pontos preocupantes é que a Presidente vetou o dispositivo que assegurava à empregada o pagamento integral do salário que vinha recebendo, inclusive o adicional de insalubridade, deixando assim uma lacuna com relação à remuneração da trabalhadora.

Com o afastamento da trabalhadora esta não precisa comparecer ao trabalho? Comparece ao trabalho, porém exerce outras atividades?

E  quanto ao salário, permanece o salário inalterado?  Desconta-se o adicional de insalubridade que habitualmente é pago?

A lei foi publicada nesta data e entrou em vigor hoje, mas, como visto, vários são os questionamentos que surgem em face desta nova norma e que certamente deverão ser tratados com cautela pelas empresas, a fim de evitar situações que podem dar ensejo à futuras ações trabalhistas.

Gestantes e Lactantes Serão Afastadas de Atividades Insalubres, Agora é Lei!
Dânton ZanettiSócio fundador do escritório Zanetti e Oliveira Advogados Associados. Professor da Graduação do Curso de Direito das Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba – FARESC. Palestrante. Graduado pela FAE Centro Universitário. Especialista em Direito Processual Civil pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUC-PR. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pelo Centro Universitário UNICURITIBA.
Contatos:
e-mail danton.zanetti@gmail.com;https://br.linkedin.com/in/dânton-zanetti-00020a91
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Investindo em você!


Por Paulo Cezar Gouvea



 Investindo em você!


Estamos atravessando um momento extremamente complicado e sensível ao mesmo tempo, em praticamente todos os setores de nossas vidas, mas, uma coisa é certa, por mais que as coisas estejam atribuladas, difíceis, enfim, parecendo que estão fugindo do controle, jamais deixe de acreditar e de investir na principal pessoa envolvida em todo esse processo: Você.

Sim, você, pois mesmo que as coisas estejam dessa maneira, ainda é possível dar a volta por cima, se reinventar e principalmente, com muita criatividade, paciência e cautela, sair-se vencedor dessas inconstâncias momentâneas, que estamos passando por conta de uma crise que nos assola há um longo tempo.

As crises vêm e vão e fazem parte do ciclo humano, isso é fato. Seja em qualquer momento, ambiente, situação econômica e social, enfim, surgem para nos mostrar que alguma coisa não está de acordo, ou seja, demonstrando que há necessidade de uma melhora, releitura em seus processos, investimentos em novas tecnologias, modo de pensar e agir, desvios de conduta ou corrupção, realmente, uma “sacudida” para que as coisas possam voltar a um patamar aceitável e de crescimento.

Nesse momento entra você, acreditar que é possível, que são situações que realmente precisamos enfrentar e jamais pensar em desistir. Vai surgir o cansaço, as dúvidas, aumento de dívidas, inimizades, momentos de dores e tristezas, algumas perdas sentidas, outras nem tanto, mas, fazem parte desse cenário. Também, é preciso ter em mente que as amizades verdadeiras (e que são poucas), estarão sempre lhe procurando para saber como esta ou o que tem feito para se sobressair, diante dessas questões impostas pela vida até então.


Investir em sim mesmo, pode parecer egoísmo, mas, diante do que estamos passando e enfrentando diariamente, vem nos mostrar o quanto real e verdadeiramente poderemos crescer diante das adversidades. Buscar conhecer-se mais, aprimorar certas habilidades ora esquecidas ou deixadas de lado, por conta de uma rotina existencial, fortalecer pontos considerados fracos, melhorar-se de forma constante em seu modo de ser, agir, pensar e principalmente, se comunicar, são alguns itens a se praticar com certa regularidade.

Muitas vezes algumas pessoas deixam de investir em si mesmas, por acreditar que se gasta muito, quando na realidade e se olhar bem à volta, muita coisa esta à sua disposição por um custo mínimo: a força de vontade. Não desistir de um investimento por conta de uma visão terceira, mesmo sendo essa uma fonte e tanto de confiança. A visão do imediatismo nesse momento atrapalha e não serve como apoio para um crescimento substancial.

Ha necessidade torna a razão umas das principais ferramentas de apoio nesse momento, ou seja, buscar incondicionalmente, mecanismos para que possamos de fato alavancar o nosso crescimento de forma equilibrada e sustentada, parece simples dizendo isso, mas, não é, requerem de nossa parte um pouco mais de atenção, foco e cuidado. Atenção no que será preciso para realizar esse processo, foco no crescimento, mesmo que algumas coisas demorem a acontecer e ainda, cuidado para não se prejudicar ou fazer um investimento à toa.

É importante um pequeno planejamento para que nada se perca ou ainda, venha fugir do controle. Investir em sim mesmo, é acreditar no impossível e mesmo sabendo que as coisas não acontecem da noite para o dia, mas, acontecem sempre no tempo certo, na hora certa e no dia exato. Pois tudo na vida tem um momento para começar, desenvolver-se e terminar. Esse é o ciclo natural da nossa existência, nada acontece por acaso.


Por isso é de extrema importância aprender com essas situações que estamos vivendo e delas, tirar grandes lições, proveito e conhecimento, afinal, o ser humano é a tecnologia mais avançada em todo o mundo, com certeza sabe superar-se incrivelmente bem em praticamente todas as circunstâncias que esteja passando ou enfrentando, pois a nossa vida é muito maior do que se possa imaginar.



Paulo Cezar Gouvea, Especialista em Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade, é também Bacharel em Administração, casado, possui uma filha e escreve por gostar dessa que também é uma das mais belas formas de se expressar. Tem passagens pelas Áreas: Administrativa, Financeira, Logística/Operacional e Recursos Humanos.

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5 perguntas para você fazer durante a entrevista


Durante uma entrevista de emprego, muitas vezes, os candidatos assumem uma postura inerte e não fazem as perguntas fundamentais sobre a vaga ou a empresa, demonstrando ao recrutador desinteresse ou despreparo.



A expectativa durante a entrevista está dos dois lados e o recrutador espera ouvir do profissional questões básicas sobre a empresa, vaga, funções, cultura, entre outros.
Segundo especialista em Recursos Humanos, por mais completa que seja a entrevista, ao final dela o entrevistado sempre terá, com certeza, algumas dúvidas. “Este é o momento para fazer perguntas ao entrevistador e ele as espera”, explica o especialista.

De acordo com especialista existem cinco perguntas fundamentais durante a entrevista, são elas:
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O que não colocar no currículo


Há materiais diversos pela internet ou em revistas e jornais que explicam e/ou oferecem dicas simples que auxiliam as pessoas a produzirem bons currículos. Ótimo, mas com a evolução do processo seletivo a maneira de criar um currículo também mudou. Você sabe o que não deve mais ser inserido em seu currículo?

Alguns candidatos colocam fotos anexas, outros incluem um campo com carta de apresentação. Mas estas informações, por exemplo, não são necessárias no currículo, a não ser que seja solicitado. Conheça outros itens que você não deve colocar no seu currículo, com dicas do especialista de Carreira.



“Curriculum Vitae”

Muitas pessoas ainda usam o termo ultrapassado no início do currículo. Não precisa colocar nenhum título no CV, afinal, a primeira coisa que deve ser vista é o nome do profissional, seguido de seus dados pessoais, experiências e conhecimentos.

Número de Documentos

Não é necessário. Hoje as empresas, em sua maioria, só necessitam destes dados no momento da contratação. Além disso, é importante tomar cuidado com essas informações. Lembre-se que o currículo é um documento que qualquer pessoa pode ter acesso.

Pretensão Salarial

É importante demonstrarmos certa flexibilidade. Em alguns casos, um emprego com salário um pouco mais baixo, porém com muitos benefícios, pode ser o desejo de muitos profissionais. Somente cite a pretensão salarial se no anúncio da vaga solicitar. Caso contrário, deixe esta informação de fora.

Referências profissionais

Estas informações devem ser entregues em folha a parte, caso solicitado no momento da entrevista. Não devem constar no currículo. Leia atentamente a descrição da vaga e caso as referências seja uma das informações necessárias leve separado.

Assinatura

Existem alguns documentos que pedem assinatura no final, como uma carta, por exemplo. Entretanto, o currículo é outro tipo de documento e a assinatura é algo totalmente dispensável.

Fonte Catho

Dicas de leitura da Talentos Brilhantes para a sua carreira:

Clique no assunto de seu interesse:
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10 grandes passos para sair das dívidas e do vermelho


Quando se trata de sair do vermelho, não existe nenhuma fórmula mágica que funcione para todo mundo. Se você estiver enfrentando essa situação no momento, console-se, você não está sozinho.  O IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) divulgou recentemente que cerca de 50% dos brasileiros estão endividados e, para alguns desses brasileiros, a dívida pode chegar a cinco vezes o valor de sua renda mensal!

A boa notícia é que é possível sair desse buraco aparentemente sem fundo. A má notícia é que vai ser preciso esforço e muita disciplina para sair do vermelho e uma disciplina maior ainda para continuar fora dele. Ainda animado para mudar sua relação com o dinheiro? Ótimo! Os dez passos abaixo vão guiá-lo até a luz no fim do túnel.

PASSO 1:  TENHA UM ORÇAMENTO DOMÉSTICO

Você já sabia disso mas agora, é para valer. Você precisa ter uma orçamento doméstico, por mais simples que ele seja. Liste todas as suas despesas e todas as suas receitas. Não se esqueça de incluir dívidas, impostos e as despesas esporádicas como seguro do automóvel, IPVA, etc. Essa é a única maneira de saber tudo o que tem para pagar, quanto dinheiro terá para pagar essas despesas e avaliar onde e como está gastando seu dinheiro. 

Saiba que "quem não controla não faz gestão", então para auxiliar na rotina diária, mensal e anual estamos disponibilizando para você duas planilhas de finanças pessoais gratuitamente, para recebe-las você precisa clicar nos links abaixo:

Caso não consiga efetivar o download, você precisa autorizar os pop ups em seu navegador.


PASSO 2:  SAIBA O TAMANHO DO BURACO

Esta é possivelmente a pior parte de todo o processo de sanar suas dívidas - descobrir quanto você deve.  Faça uma lista com tudo o que estiver com pagamento atrasado: cartões de crédito, contas da casa, contas médicas, prestações, carnês, cheque especial, saldo negativo no banco, etc. Para cada item da lista, coloque o valor do pagamento mensal, taxa de juros e o total devido. Atualize essa lista mensalmente, à medida que for abatendo parte da dívida. Você vai se sentir muito bem ao ver o saldo final ficar menor a cada mês.

No caso das dívidas sobre as quais incidem multas e juros, como cartões de crédito, prestações, etc, contate a instituição e peça um levantamento - por escrito - com o detalhamento da dívida: valor principal, juros e quaisquer outras taxas cobradas. Isso é necessário porque é comum que instituições financeiras incluam taxas de cobrança ou advocatícias que não fazem parte da dívida original. Além disso, esses documentos fornecidos pelos credores podem ser úteis, em caso de uma disputa judicial. 

Se você precisar, peça ajuda a alguém que conheça o assunto ou procure os órgãos de proteção ao consumidor, como o Idec (Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor) ou o Procon. Pronto, por pior que seja o cenário, ele agora é conhecido e você tem um ponto de partida para voltar ao azul. 


PASSO 3: CORTE SEUS GASTOS

Como você já imaginava, não dá para falar em pagar dívidas gastando a mesma coisa que levou você até elas. Classifique as despesas que você incluiu em seu orçamento doméstico em 3 categorias: imprescindíveis (alimentação, aluguel, água, luz, mensalidade escolar, etc.); desejáveis (academia, TV a cabo, assinatura de jornal, etc.) e supérfluas (cinema, restaurantes, viagens, etc.). Não preciso dizer que cabe a cada um definir o que é imprescindível, desejável ou supérfluo, de acordo com seu estilo de vida, mas se você incluir tudo no item imprescindíveis, o caminho para a recuperação vai ser muito, muito árduo! 

Começando pelos itens supérfluos e prosseguindo para os desejáveis e imprescindíveis, decida quais deles podem ser eliminados. Você pode alugar DVDs ao invés de ir ao cinema. Por que não cancelar a academia, onde você não vai há dois meses? É possível vender um dos carros e viver com um carro só? Se não puder cortá-los totalmente, como é provavelmente o caso dos itens imprescindíveis, encontre maneiras de pelo menos reduzir o total gasto. É possível encontrar um apartamento com aluguel mais baixo? Encontrar maneiras de reduzir o consumo de energia elétrica? 

Corte o máximo possível em todas as categorias mas um conselho: permita-se alguns itens de lazer que custem pouco. Quase ninguém consegue viver sem atividades sociais ou recreativas pelo tempo necessário para se livrar de todas as dívidas.

PASSO 4: TENTE PARAR O SANGRAMENTO

Quando suas dívidas mensais são apenas levemente superiores à sua receita no período, é possível recuperar sua saúde financeira com o uso de disciplina, mas sem medidas extremamente severas. Situações críticas, entretanto, podem exigir um curso de ação mais drástico e imediato. Se tiver investimentos, resgate-os para quitar suas dívidas em parte ou na totalidade. É muito pouco provável que o retorno financeiro de suas aplicações superem as taxas de juros que incidem sobre cartões de crédito ou cheque especial. Se não possuir investimentos, considere vender outros ativos, como veículos ou imóveis de lazer. Essa é uma maneira drástica mas efetiva de reduzir o sangramento representado pelo pagamento de juros sobre juros aplicados sobre o total devido ou até mesmo de evitar a perda definitiva de algum bem.

PASSO 5: RENEGOCIE O VALOR DA DÍVIDA

Contate seus credores e convença-os de que deseja quitar sua dívidas mas precisa de ajuda para fazê-lo. Este não é o momento para se sentir constrangido - você e metade do mundo estão tendo dificuldades em fazer o dinheiro chegar ao final do mês. Isso se você ainda estiver empregado. As instituições financeiras estão acompanhando a situação econômica global e estão sensibilizadas - ou no mínimo acostumadas - com a situação de pessoas como você, o que as torna dispostas a negociar para receber pelo menos em parte o que lhes é devido. Nesse cenário, é possível que elas aumentem o número de parcelas, ofereçam descontos nos juros ou até mesmo no valor do principal.

Ao negociar, avalie com atenção se o que está sendo proposto é justo - mais uma vez, peça ajuda a conhecidos ou órgãos de proteção ao consumidor. Se for justo, avalie se você poderá arcar com o que está sendo proposto e leia com atenção as cláusulas do contrato - de nada adianta uma excelente negociação se você não puder cumprir a sua parte do acordo. 

PASSO 6: TROQUE SUA DÍVIDA POR OUTRA MELHOR

Para a maioria das pessoas endividadas, o cartão de crédito ou cheque especial aparece no topo da lista de valores devidos - seja pelo montante representado, seja pelo valor das taxas de juros cobradas, normalmente absurdamente altos. 
Se você tiver seguido a recomendação anterior e tentado renegociar sua dívida, deve ter percebido que as administradoras de cartão de crédito raramente aceitam uma renegociação e preferem que você continue pagando o valor mínimo da fatura. Essa é a pior coisa a fazer com esse tipo de dívida. Pesquise as taxas de juros cobradas pelas várias instituições e obtenha um empréstimo pessoal com o banco que praticar as menores taxas. Ao comparar as taxas, leve também em consideração as tarifas envolvidas no processo, como a de abertura de crédito, por exemplo. Dessa forma, você estará trocando uma dívida de custo altíssimo como a do cartão de crédito ou cheque especial por outra de custo bem mais barato. Se for o caso, use parte desse empréstimo para pagar todas as dívidas cujas taxas de juros sejam superiores às do empréstimo contratado. 

PASSO 7:  EVITE SEUS MAIORES INIMIGOS: CHEQUE ESPECIAL E CARTÃO DE CRÉDITO

Para muitas pessoas, o limite de gastos mensais é o limite imposto pela administradora do cartão de crédito e não pelo seu salário. E com taxas de juros que passam frequentemente de 150% ao ano, entrar no crédito rotativo - aquele sistema em que você paga o valor mínimo ou um valor menor do que o total da fatura - pode fazer com que em pouco tempo você esteja devendo o dobro do que gastou.

Pense no cartão de crédito como uma forma de comprar agora para pagar em até 30 dias algo cujo valor você poderia pagar integralmente neste momento sem abrir um buraco em suas finanças. Se você não tiver condições de gastar esse dinheiro agora, como conseguirá arcar com essa despesa no futuro? Parcelar no cartão, mesmo sem juros, também não é uma boa idéia, porque no mês que vem você não vai resistir ao celular que pode ser parcelado em 3 vezes, sem lembrar que já existem parcelas de outras compras irresistíveis feitas no meses anteriores. 

O cartão de crédito pode ser uma ferramenta muito útil. Algumas situações requerem cartão de crédito, como a reserva de hotéis, por exemplo. Além disso, pagar tudo com cartão de crédito permite centralizar o pagamento de seus gastos em datas específicas do mês, o que facilita seu planejamento financeiro. Isso sem falar na possibilidade de juntar milhas e trocá-las por viagens ou outros tipos de benefícios. Mas, considerando os riscos envolvidos, ele só deveria ser usado por quem entende que só deve gastar no cartão aquilo que pode pagar na data do vencimento da fatura.  Usá-lo com inteligência, checando seu extrato semanalmente para manter seus gastos dentro do que você pode pagar e pagando o valor total da fatura na data de vencimento, é o ideal, mas nem todo mundo tem a disciplina necessária para fazê-lo. 

Você não faz parte desse grupo de pessoas? Cancelar seus cartões de crédito é uma saída para quando o saldo devedor começar a fugir ao controle. Algumas vezes e para muitas pessoas, a única saída. 

PASSO 8:  MUDE SUA RELAÇÃO COM O DINHEIRO

Adote novos comportamentos com relação ao dinheiro. Ao considerar novos gastos, pense em termos de quantas horas ou dias de trabalho esse item representa e avalie quantas horas de trabalho você trocaria por aquela TV que gostaria de comprar: 10, 30, 50? Trocar o fator dinheiro pelo fator tempo de trabalho pode mudar completamente seus hábitos de consumo. Se ainda assim você quiser ir adiante, considere adiar a compra até ter economizado o valor necessário para pagar o bem à vista e com desconto.

PASSO 9:  CRIE UM FUNDO DE EMERGÊNCIA 

Isso parece utopia nesta altura do campeonato, mas lembre-se de que se você tivesse uma reserva financeira lá atrás, talvez não se encontrasse nessa situação agora. Assim que for possível, comece a poupar uma quantia todos os meses para formar um fundo de emergência. Use receitas extras, como o 13º. Salário ou a devolução do Imposto de Renda. O fundo de emergência serve para cobrir despesas - como o nome já diz - emergenciais de curto prazo e lhe dar a segurança de saber que está preparado para lidar com imprevistos sem se afogar em dívidas. Quando seu fundo de emergência atingir o equivalente a 6 meses de despesas mensais, comece a poupar para o longo prazo. Invista parte de todo aumento de salário, antes que se acostume com o novo padrão financeiro. 

PASSO 10:  CRIE UMA OUTRA FORMA DE AUMENTAR A SUA RENDA

Dizem os sábios que é melhor ter várias pequenas formas de ganhar dinheiro do que apenas uma, por que quando você perde uma, esta não tem tanto impacto no seu orçamento do que se perde-se uma única renda que sustente a sua existência.

Sendo assim o projeto Talentos Brilhantes, preparou para você algumas dicas para apoiar você a ter idéias e aumentar a sua renda financeira.

Dica #1: Faça Renda Extra com Artesanato
Se você possui uma habilidade para criar produtos manuais, por que não vender a sua “arte” para seus familiares, amigos e vizinhos? Qualquer pessoa sabe da enorme variedade de peças e estilos que podem ser comercializados via artesanato:


  • artesanato com papel;

  • artesanato com reciclagem;

  • biscuit;

  • crochê;

  • decoupagem;

  • artesanato com fuxico;

  • artesanato em MDF;

  • patchword;

  • velas artesanais.


Onde vender? Pela internet e no mundo offline, através de lojas do ramo interessadas em vender os objetos por consignação.


Dica #2: Tenha Renda Extra Vendendo Doces
Fazer docinhos, brigadeiro, beijinho, Brownie…pode ser a ideia perfeita para quem possui dotes culinários. Como no artesanato, os amigos, vizinhos e colegas de trabalho deverão ser os primeiros clientes a comprarem suas guloseimas.

Num segundo momento, o negócio pode deslanchar se você tiver capacidade gerencial e logística para atender encomendas maiores de doces para festas e eventos que demandem esses quitutes.

Com esforço e criatividade, é mais uma forma de obter grana extra na certa!


Dica #3: Ganhe Renda Extra com Infoprodutos
Escolha um infoproduto (ebooks, audiobooks, cursos, softwares, planilhas, podcasts, sites de membros etc), coloque-o a venda em um site para divulgar o seu produto digital e receba as comissões.

É óbvio não cabe neste artigo uma análise mais aprofundada sobre produtos digitais. Atualmente, existe uma indústria gigantesca baseada apenas na venda deles, o que envolve, ainda, uma gama de conhecimentos que precisam ser aprendidos.

Um excelente lugar para aprender mais sobre venda de infoprodutos pela internet é acessar a maior plataforma de vendas direta no internet brasileira, a Hotmart.

Caso você não queira ter o trabalho de criar um infoproduto, uma excelente alternativa é entrar no marketing de afiliados. Nele ramo, o “afiliado” fará a publicidade do produto/serviço adquirido de um “produtor”, recebendo em troca uma comissão.

De qualquer forma, é muito mais simples e barato do que vender produtos físicos, devido à burocracia, restrições de estoque e à escalabilidade do negócio.


Dica #4: Renda Extra com Vendas por Catálogo
Muitos produtos podem ser revendidos mediante o uso de catálogos. No ramo de cosméticos, duas das empresas mais conhecidas do público são as marcas Avon e Natura, com lucros milionários através de suas “consultoras”.

Saiba que vender produtos por catálogo não se restringe apenas a cosméticos, podendo-se citar: venda de bijuterias, joias e acessórios (óculos, cintos, películas etc).

Sobre a revenda de produtos, tenha o cuidado, porém, de:

(i) escolher bem o tipo de produto que venderá (pense em termos de facilidade de venda e retorno) e;

(ii) de pesquisar de ele se encaixa em seu perfil empreendedor (venda algo que, de alguma forma, você usa ou acredita em seus benefícios).


Dica #5: Faça Renda Extra Dando Aulas Particulares
Se você domina algum assunto (alguma área do conhecimento ou idioma), vendo o seu tempo e conhecimento como professor ou especialista em sua competência.

Num passo seguinte, promova as suas aulas anunciando em jornais e revistas locais, panfletos, cartazes ou pela forma mais barata e infalível: o boca-a-boca. Por se tratar de aulas personalizadas, o seu investimento inicial é irrisório, pois você não precisará investir em infraestrutura.

Esse tipo de atividade pode ser realizada não apenas nas horas livres (cobrando-se por hora aula), mas também por meio de eventos assíncronos, ou seja, aulas gravadas. É um detalhe que passa despercebido por muitos professores e que você pode explorar.


Dica #6: Faça Algo que Ame Fazer e Cobre Pela sua Expertise – Seja um Freelancer)
Talvez em nenhum época da humanidade ficou tão fácil alguém prestar algum tipo de serviço e oferecê-lo pela Internet por meio do seu próprio site, e-mail, skype, twitter ou Facebook.

Tornar-se um freelancer, porém, exige novos competências a serem lapidadas, como administrar clientes, efetuar cobranças e alcançar uma produtividade razoável (lembre-se do fator tempo nesse nicho).

Seguem 5 sugestões para você ter uma ideia de como é possível transformar suas habilidades em dinheiro:


  • redação profissional;

  • criação de sites e blogs;

  • administração de fanpages do facebook;

  • criação de imagens, panfletos e banners;

  • fotografia;


Portanto, se você é bom em alguma coisa, basta organizar-se e prestar o seu serviço de forma paralela ao seu trabalho, ou como futura fonte de renda principal, conforme os seus objetivos forem traçados. O seu serviço poderá ser ofertado em muitos sites sérios que fazem a ponte entre o freelancer e os clientes (nearjob, prolancer, são alguns exemplos).

Dicas de leitura da Talentos Brilhantes para a sua carreira:

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Respondendo a alguns questionamentos


Por Tania Klein






Indicações funcionam?

Muitas pessoas entram nas empresas através de indicações de conhecidos, amigos que possam ajudar. Entretanto, vale ressaltar alguns mitos como:

Mito 1: a indicação colocará o cv do indicado mais próximo do selecionador, mas não vai garantir nada, nem sequer a entrevista, caso o cv não esteja de acordo com as necessidades da vaga.

Mito 2: empresas não contratam apenas por indicação, pois o custo de uma admissão mal feita é grande e cada vez menos as empresas querem arcar com isso.

Então, caso você conheça alguém em uma empresa que possa encaminhar seu CV mais rapidamente ao selecionador, use seu network (lembrando que network é uma prática constante e não apenas quando se precisa de um favor). Se, numa triagem seu CV for interessante, você poderá ser convocado para uma entrevista. E aí, temos outro ponto para trabalhar:

Seu CV está interessante?

Este é um ponto absolutamente importante. A internet está cheia de modelos e mais modelos de como elaborar um bom curriculum e também com dicas interessantes e absurdas. Minha experiência sempre me levou a gostar mais dos CVs de modelos mais simples, mas que me apresentassem rapidamente a informação que eu necessitava. Um selecionador não deve ficar mais que 1min lendo seu cv, caso contrário, já está “perdendo tempo”.

Seus dados pessoais, principalmente de contato devem estar em destaque e o telefone que você informar precisa estar sempre funcionando, se não atender logo, poderá perder uma chance.

As informações de sua experiência profissional, precisam estar descritas nas empresas em que você as realizou, bem como o tempo de permanência em cada empresa estar indicado.

Se fez cursos pertinentes a sua área, relacione, colocando também a data e a instituição em que realizou. Se fez cursos que não vão agregar nada à vaga que está pleiteando, deixe de lado, pois informação desnecessária pode esconder o que é importante.

Ao encaminhar um CV você deve ler com atenção a descrição da vaga. Ela apresentará as características necessárias de quem eles pretendem contratar. Se você possui essas características, destaque-as, mas JAMAIS invente algo. Você pode ter um CV diferente para vagas diferentes. Mas, caso o selecionador entenda que você está “atirando” para todos os lados, pode achar que você não sabe o que quer e isso ser negativo para você.

Estamos em um momento de poucos investimentos e com isso o número de candidatos é muito maior que o número de oportunidades, nestas horas, vale o ditado: “A espada encontrada é a que mais brilha”!

Você precisa encantar o selecionador desde o envio de seu CV, pelo conteúdo, forma, integridade e veracidade das informações. O conteúdo é a sua experiência, pense em tudo que puder acrescentar que seja positivo sobre sua carreira. Isto também já irá lhe ajudar no passo seguinte:

Preparado para a entrevista:

Se a entrevista está lhe tirando o sono, pode ser que esta ansiedade seja reflexo da falta de preparo. E, posso garantir que é muito triste ver um candidato que “treme” na frente do selecionador por não conseguir responder uma pergunta sobre algo que ele teria obrigação de conhecer: ele mesmo!

Faça uma boa analise de seus pontos de destaque e também daqueles que você precisa desenvolver. Conheça suas competências comportamentais e técnicas. Tenha seu planejamento de carreira definido, saiba aonde quer chegar e o que precisa para isso. Em meu treinamento “A ENTREVISTA DE OURO” faço um passo a passo de 7 dias com autodesenvolvimento focados nesse assunto.

Antes da entrevista, já ao encaminhar seu CV, se veja aonde você quer estar. Mentalize-se festejando a vaga, o emprego!

Outros fatores:

Idade: muitas vezes entendemos que nossa idade pode nos atrapalhar. Isso pode se tornar uma verdade caso deixemos nossa idade passar à nossa frente. Calma, eu explico! Se você mostra ao selecionador que tem realmente dinamismo, está atualizado e alinhado com sua área de atuação, não será sua idade que vai lhe atrapalhar. Fique atento sobre a forma que demonstra ter a idade que tem.

Contratações com salários menores: O famoso “rebaixar” a carteira. Se isso acontecer dentro da mesma empresa, ou seja, você muda de cargo e seu salário é reduzido, existe a possibilidade de existir aí uma questão para ser discutida no âmbito trabalhista, não vou entrar neste mérito. 

Entretanto, por que então as empresas não contratam quem já tece um salário ou cargo maior que o que estão oferecendo, mesmo que o candidato JURE que não haverá problema? Muito simples! As empresas conhecem bem sua capacidade em poder melhorar este valor e normalmente não conseguirão antes da motivação do novo colaborador acabar ou outra empresa com salário melhor o chamar. Portanto, dificilmente uma empresa abrirá mão nesta contratação, a menos que tenha no seu orçamento uma condição que permita aumentar o salário do recém contratado.

No caso de mudança de cargos, com o “rebaixamento” acontece algo semelhante, mas, com um detalhe que você deve cuidar. Caso não dê certo no novo emprego, em que seu cargo foi alterado para menor, como explicar em uma entrevista essa situação? Você mesmo se complica. Mas, para tudo tem exceção e eu não estou falando em regras, portanto, avalie as possibilidades.

Dicas extras:

Esteja aonde seu empregador ou cliente está! Seja proativo!

Se quer ser visto, faça por onde, o marketing pessoal é muito importante. Frequente grupos de discussão, participe ativamente, vá a feiras, eventos, congressos, enfim, aproveite para estar aonde seu empregador ou cliente em potencial está.

Tenha claro o que você quer de sua carreira, não é na frente do entrevistador que você deve descobrir coisas a seu respeito!

As empresas infelizmente não tem como dar um feedback completo de todas as entrevistas que realiza, dando apenas muitas vezes o retorno do aprovado ou não. Seja você mesmo o responsável por perceber em que pontos da entrevista você não demonstrou o conhecimento ou a segurança necessários.

Espero ter colaborado! 


Tania KleinProfessional & Self Coaching pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná, Pós Graduada em Psicologia Organizacional e Graduada em Psicologia pela mesma instituição. Mais de 15 anos de atuação dentro da área de Recursos Humanos, frente à processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças.

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Valores e sua carreira


Por Tania Klein





Você já parou para pensar que todas as suas decisões, ações e reações são resultado dos seus valores?

Já parou para pensar no quanto sua carreira é influenciada por eles?

Mas, primeiro vamos deixar claro o que são valores.

De acordo com o site significados.com: “Valores são o conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como a pessoa ou organização se comportam e interagem com outros indivíduos e com o meio ambiente”.

Já o wikipedia diz: Os valores humanos são os fundamentos éticos e espirituais que constituem a consciência humana. São os valores que tornam a vida algo digno de ser vivido: eles definem princípios e propósitos valiosos e objetivam fins grandiosos.

Então, quais são os seus valores?

Muitas vezes esquecemos de prestar atenção no que sentimos frente às situações que enfrentamos, quer positivas, quer negativas, e vamos seguindo.

Vou ilustrar com alguns exemplos:

Uma pessoa que possui como valor máster a SEGURANÇA, terá dificuldades em empreender, sem saber como será seu dia seguinte, se terá clientes, se terá renda. A segurança não está, necessariamente presente no empreendedorismo, mas em muitas outras colocações. A menos que, antes de empreender, esta pessoa faça um excelente planejamento e com isso, prepare-se para o tempo que for necessário até seu empreendimento dar retorno (criou a segurança, entendeu seu valor)

Já alguém que adora viajar, trabalhar sem horário, sem cartão ponto para bater, poderá ter o valor LIBERDADE como máster.

O valor RECONHECIMENTO talvez seja o mais importante para alguém que trabalha sempre em busca de ser visto, mesmo frente ao mais humilde trabalho, gosta de ver seu nome falado, ou mesmo, fica desapontado quando se referem à ele como “alguém”.
Se um dos valores mais importante for a HONESTIDADE, esta pessoa será aquela quer perderá o emprego, mas não se deixará corromper. Já se o valor PODER for mais forte e honestidade não aparecer, poderemos ter pessoas que se sujeitarão a “qualquer coisa” para atingir seus objetivos.

Entenda que não estou fazendo nenhum julgamento, pois os valores nos formam, são parte de nós, todos temos nossos referenciais.

Percebe a força dos Valores?

Identificá-los pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso em uma carreira. Saber quando estão sendo preservados, respeitados nos ajuda a continuar rumo ao que desejamos. Entretanto, quando nossos valores são agredidos, passamos a não ter tanta satisfação com aquilo que estamos realizando.

Imagine isso no seu dia a dia profissional. Observar os valores da empresa que trabalha, conhecer os valores dos líderes da empresa, do seu líder e avaliar se estão coerentes ou divergentes dos seus fará uma grande diferença no seu prazer em trabalhar e até mesmo em sua produtividade. Vale ressaltar que os valores não precisam ser os mesmos, mas é importante que não sejam também conflitantes. A avaliação é sua.

Desde que entendi os meus valores, compreendi o que me impulsiona e o que me trava. 


Tania KleinProfessional & Self Coaching pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná, Pós Graduada em Psicologia Organizacional e Graduada em Psicologia pela mesma instituição. Mais de 15 anos de atuação dentro da área de Recursos Humanos, frente à processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças.

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